教师落编需要什么条件(教师落编什么意思)

可随调，可落编…兴安盟发布随军家属就业安置办法,下面一起来看看本站小编兴安日报社给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

教师落编需要什么条件(教师落编什么意思)1

军人在前方为祖国奉献着热血

军人家属则是牢固的后方保障

解决好军人的家事

也是对部队战斗力的支持

近日

兴安盟行政公署、兴安军分区联合印发

《兴安盟军人随军家属就业安置办法》

快来一起看看

有哪些你关心的内容↓↓↓

安置对象

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　　本办法适用于在兴安盟辖区内的驻盟各部队(含人民武装警察部队)，经军队师（旅）级以上单位政治机关批准并办理了随军手续的现役军人配偶。

　　烈士遗属、因公牺牲军人遗属、荣立二等功或战时荣立三等功以上奖励军人随军家属、在三类（含）以上边远艰苦地区工作累计满8年或二类（含）以上边远艰苦地区工作累计满10年的随军家属需要安置就业的，应当优先安置。

　　有下列情形之一的随军家属不予安置：不符合随军条件或未经批准的；已达到退休年龄的；档案原始材料不全经补充仍不齐备或虚假的；不符合随调条件或已调入驻地工作的；本人放弃安置就业或有其它不符合条件的。

安置方式

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　　（一）随调

　　1.随调是指军人随军家属由盟外调入本盟或者本盟内旗县市之间调动。

　　2.现役军人家属随军前，为机关、事业单位、中央和地方实行垂直管理单位在编在岗工作人员的，按照“属地管理、专业对口、就地就近”的原则，参照其本人身份、职务和职位类别，由驻地人民政府采取调动的方式调入到有空编的对口机关、事业单位、中央和地方实行垂直管理单位，原则上6个月内办理完调动和落编手续。

　　（二）就业安置

　　军人随军未就业家属按照“属地管理、就地就近”的原则安置，对符合就业安置条件的军人随军家属每年按照一定比例采取企业安置、公益性岗位安置。

　　1.企业安置。鼓励有用工需求的企业安置随军家属就业。国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时，按照劳动用工公开招聘的制度要求，以及企业用工管理规定，结合随军家属专业特长、经历学历等情况，通过组织公开考试，按一定比例优先聘用随军家属。企业每年招录新职工时，符合招录基本条件的随军家属，一般应按年度招录新职工总量的5％以上进行安置；数量低于5％时，按实际数量招录安置；比例计算不足1名时至少招录1名随军家属。

　　2.公益性岗位安置。各级政府安排一定数量的公益性岗位，由各级人社部门设定公益性岗位，按照各地公益性岗位开发程序进行。相关待遇根据当地公益性岗位人员待遇执行，所涉资金由各级财政负责。

　　（三）发放基本生活补贴。对于未实现就业的户口在自治区范围内（在各地就业部门办理失业登记）的随军家属，除部队给予的生活补助外，盟财政给予每人每月600元的基本生活补贴。

　　（四）开展职业技能培训。加强职业技能培训，增强随军家属就业竞争力，人力资源社会保障部门、驻军政治机关负责实施随军家属职业技能培训工作，每年为随军家属举办各类职业技能培训班，并进行免费职业技能鉴定，鉴定合格的，由人力资源社会保障部门颁发相应的《国家职业资格证书》。公共职业机构优先向用人单位推荐参加培训并取得国家职业资格证的随军家属就业。

　　（五）加大创业支持力度。鼓励和支持随军家属自谋职业。随军家属申请从事个体经营或创办企业，符合条件的，凭有关证明，工商行政管理部门应当优先办理。对从事个体经营或创办企业的随军家属，驻地人民政府按照国家、自治区有关优惠政策给予支持。

安置程序

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　　（一）申报材料

　　各驻盟部队于每年10月底前向兴安军分区政治工作处提供军人随军家属就业安置对象推荐表及其它材料，具体包括：

　　1.申请随军报告表或随军家属呈报表或批准随军文件复印件；

　　2.现役军人任职命令或军官任免报告表复印件；

　　3.现役军人履历表复印件；

　　4.立功受奖（通知、通报、喜报、证书）复印件；

　　5.结婚证原件、复印件；

　　6.随军家属身份证、户口本原件及复印件；

　　7.随军家属原工作为公务员或事业单位编制的当地编制相关材料，必要时可以通过外调落实相关情况；

　　8.随军未就业家属学历证书、专业资格证书原件及复印件。

　　（二）制定计划。盟随军家属就业安置工作领导小组办公室于每年12月底前审核上报的军人随军家属就业安置相关资料，根据部队所提供人员情况，研究、制定军人随军家属就业安置年度计划，并在下一年度4月底前制定岗位名额分配方案，提请盟随军家属就业安置工作领导小组会议研究审定通过后实施。

　　（三）考核排名。由兴安盟军分区牵头，根据驻盟、旗县市部队现役军人军龄、职级、任职年限、工作经历、在部队的工作表现、边远艰苦地区、特殊岗位、伤残等情况对提出家属就业安置申请的现役军人进行考核赋分，并根据各部队可分配岗位名额进行整体选岗排名，对考核成绩及排名通过一定形式公示，接受有关部门和社会监督。

　　（四）公开选岗。盟随军家属就业安置工作领导小组办公室根据考核赋分排名情况，组织随调军人随军家属在备选单位中进行公开选岗并签字确认。

　　（五）接转关系。选岗确认后，军人随军家属在规定时间内到安置地组织、人社部门或企业人力资源部门报到并办理相关手续。

工作要求

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　　（一）提高思想认识。军人随军家属就业安置工作事关改革发展稳定大局、事关国防和军队现代化建设、事关广大官兵切身利益。全盟各级各部门要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记关于双拥工作的重要论述，切实把思想和行动统一到党中央、国务院和自治区党委、人民政府的决策部署上来，进一步提高思想认识，强化工作保障，调动各方力量，解决好部队官兵“三后”问题，不断开创新时代全盟双拥工作新局面。

　　（二）加强组织领导。军人随军家属就业安置工作在盟委、盟行署的领导下，由盟随军家属就业安置工作领导小组具体组织实施，各成员单位按照各自职责，配合做好涉及本部门相关工作。盟随军家属就业安置工作领导小组办公室负责做好盟本级军人随军家属就业安置工作，并指导各旗县市开展工作。

　　（三）压实工作责任。驻盟各部队要按照“实事求是、公平公正”的原则，采取“自下而上、民主公开、集体研究”的方式，规范程序，严格把关，认真做好军人随军家属就业安置申报工作。全盟各级各有关部门要根据安置计划，做好预留安置岗位和安置资金预算等工作，待安置任务正式下达后，及时办理相关安置手续。军人随军家属应在规定时限内到相关部门办理有关手续，无正当理由逾期不办理手续或不服从安置的，驻盟各部队不再申报，盟、旗县市不再负责安置。盟、旗县市已完成军人随军家属安置后，需在15个工作日内上报盟随军家属就业安置工作领导小组备案。

附则

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　　（一）各旗县市军人随军家属就业安置参照本办法执行。

　　（二）根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于做好国家综合性消防救援队伍人员优待工作有关事宜的通知》（内政办发〔2019〕24号）精神，消防救援队伍人员家属就业安置参照本办法享受相关政策。

　　（三）本办法自印发之日30日后施行。

来源于《兴安日报》官方微信

教师落编需要什么条件(教师落编什么意思)2

对于学生来说，要是没有一个好的机会，就会一直准备考公务员，反正怎么样都是发展，要是能够走上这条道路，将来前景也会一片光明。

但对于有些学生来说，事业编制工作也深得人心，尤其是很吃香的教师编制，更是让很多学生都心动不已，要是能够教书育人，也能有份体面又稳定的工作。

不过，也不是所有的教师编制都能得到热捧，就例如这个3年后能“自动入编”的教师编制，就让很多学生犹豫不决，也就是通过特岗教师获得一种编制，现在就让来我们看看为什么学生会对二者有着截然不同的态度吧！

特岗教师能自动入编？其实和编制教师还有“差别”，不止一星半点

特岗教师只存在于农村或者偏远山区，而编制教师则分配在各省市县内，甚至是乡镇，不过二者之间的差别并不只是这么点，特岗教师和编制教师有差别，即便是3年后“自动入编”，也差很远。

撇开民办学校的老师不谈，大多数公办学校的老师，都会有编制，为了支持乡村教育事业，所以特意设定特岗教师，给与相应的福利与补贴，让更多的教育人才能够帮助乡村学校，让欠发达地区的学生接受到应有的教育。

九年义务教育的普及，并不是只有发达地区的学生才有资格享受，只要是在读书的年纪，就应该到学校读书，国家也非常重视教育，一直以来都在担负特岗教师的分配与支出，而编制教师则是为了补充教师队伍才有的编制名额。

况且，在考试难度方面，编制教师也要比特岗教师更难一些，虽然事业编比较好考，但是教师编制却不好考，因为真的太吃香了，再加上有很多擅长考试的女生扎堆报考教师编，就使得竞争也是越发激烈了，不过因为众所周知的原因，特岗教师就相对好考一些。

在上岗后的待遇方面，特岗教师在任期时间结束后，符合考察条件并且留在当地任教，就能够获得编制，享受当地编制教师的待遇，如果任期时间不够或是想换工作的话，是没有编制的，但编制教师是通过考试之后，无论被分配到什么学校都会有编制。

总而言之，特岗教师能“自动入编”，但是需要时间，而无论是对哪种方式入编感兴趣的学生都要懂得坚持，因为有编制的教师工作真的很好。

只有在教师岗位坚持下来，才知道为什么这么多人竞争老师的工作，千万别后知后觉

其实每个学生都会未来有着不同的规划，但是对教师岗位非常热爱的学生，要坚持报考，不要管别人说什么，那么多不看好教师职业的人不也没有成为教师，所以不要想太多，坚持心中的热爱就好了。

而且也总有人说教师工作不好，就连一些从教很多年的教师也这么说，千万不要信以为真并且恐惧，就算多么不好，嘴上说着辞职，但还是在学校里教书，因为教师能够享受的待遇中，光是寒暑假就已经够香了。

虽然有些时候家长可能会爱子心切，经常找老师，但绝大多数情况下家长都明事理，理解老师，也会懂得和老师交流相处的分寸，一个教育人才，只会在这条道路上越走越远，也会对教育颇有心得，面对什么样的学生都“得心应手”。

相比于上民办教师的工作压力，编制教师的幸福感也更强烈一些，所以说，学生们要是能报考的话，还是考吧，如果觉得考编无望的话，那就报考一个特岗教师，将来的发展也一样很好。

要是觉得自己考编上岸的可能性不大，报考特岗教师也不错，大学生别错过

除了上述的特岗教师获得编制的机会以外，任期满后，老师也可以选择异地留转，或到城镇学校应聘，会有优先被学校“招收”的机会，也可以选择重新就业，有特岗教师的工作经验各地以及教育部门都会为其提供便利。

总的来说，要是觉得自己考编上岸可能性不大，就要学会“另辟蹊径”，找到适合自己的发展方向，改善就业压力给自己带来的负担，缓解就业压力。

教师落编需要什么条件(教师落编什么意思)3

编办原本是政府机构组成部门，2018年体制机构改革时，为了加强党对编制工作的领导，由政府部门划归市委部门领导，通常编办主任兼任组织部的副部长。

体制内的调动，无外乎两种（不含跨省跨市调动）：一种是提拔调动，一种是平级（职）调动。提拔调动，就是A单位的人员经上级党组（委）考察研究公示过后，任命到B单位担任更高一级职务，只要有任命文件，编制部门一般都会办理新单位的落编手续，当然前提一般需要B单位有空缺的编制和职数；平级（职）调动，也就是我们熟知的，因公或者因私，大部分都是私人原因将人员从A单位调入B单位，前提也需要B单位有空缺的编制。

提拔调动比较简单些。在市直单位，通常是科以下干部在本系统内部的调动，不脱离系统主体（当然也有跨系统提拔调动的）。比如，A单位（正科）的张某是一名管理九级职员，B单位（正科）空缺一名班子副职（管理八级岗），经主管单位党组（委）考察研究后，任命其为B单位（正科）的班子副职。此时，B单位人事专干只需要带齐上级主管单位下发的任命文件，以及本单位编制册、三定方案，经编办核实有空缺编制和职数，即可办理落编手续，并出具相关材料办理后续的工资事宜。

平级（职）调动，相对复杂些，一般跨系统或者县（区）市之间调动比较多。比如，事业单位A某名同志想要调入事业单位B工作，首先需要他们各自的主管单位同意调离（接收），其次在接收单位有空编的前提下，需要其主管单位向编办申请用编，编办按程序走完流程向事业单位B的主管单位下发同意用编的批复。而后由B单位的人事专干与A单位的人事专干共同到编制部门完成人员的落编和下编手续，并出具相关材料，配合后续分别到人社部门办理工资接入（删减）、到财政部门办理人员工资发放（删减）事宜。

由上可知，无论是公务员的行政编制还是事业单位的事业编制，只要是调动必定都要经过编办。不过需要注意的是，不管提拔调动还是平级（职）调动，两个单位的供给性质一般需要相同，比如全供事业单位到全供事业单位才可以，差额补贴单位到全供事业单位属于逆向调动，一般编办是不会同意的，因为涉及财政的供给性质，多一个全供人员编制，对应的工资福利是由财政支付，而差供事业编制是由单位自己负责。